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I servizi
Valutazioni aziendali

Compliance normativo, esigenze informative, cessioni azionarie, operazioni sul capitale o successioni, emissione di nuove azioni: sono molte le situazioni in cui appare necessaria ed opportuna una valutazione aziendale e nelle quali Pitagora Consulting può spendere la propria professionalità in materia.

Situazioni in cui diviene fondamentale la determinazione di un valore che prescinda dalle caratteristiche e dalle forze contrattuali che esprimono le parti interessate alla negoziazione. Perché una valutazione sia razionale, dimostrabile ed obiettiva dev’essere determinata sulla base di un criterio logico, chiaro e oggettivamente condivisibile. Occorre, quindi, dare corretta giustificazione del modello teorico di valutazione utilizzato dimostrandone la corretta adozione nel momento della vita aziendale a cui la stima fa riferimento.

La valutazione, infine, deve avere un carattere di stabilità. La stima deve pertanto rifuggire da quanto vi sia di provvisorio e di rapidamente mutevole nelle grandezze che influenzano il risultato al fine di poter esprimere un valore non effimero e, quindi, tendenzialmente valido finché non vengano a mutare le premesse dalle quali trae origine.
 
   
   
   
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